人才戰略

人才價值觀：培養人材比引進人材更重要；人品為先、德才兼備。

人才策略： 企業發展，人材是關鍵。科學合理的人力資源管理機制是實現企業人才策略的根本保證。公司自成立以來，一直在不斷地建立、健全人力資源管理機制。圍繞選、育、用、留四個方面開展人力資源相關工作。

 

 

選人：多渠道多范圍招聘適合企業的優秀復合型人才；在賽馬中識馬。

育人：培養人材比引進人材更重要；注重職業發展規劃，提升員工發展空間。

用人：樹立“人品為先、德才兼備”的用人宗旨；建立“賽馬比識馬更重要”的用人機制。

留人：倡導“家文化?和諧”的企業文化理念；倡導“待遇?平臺”的企業留人價值觀。